歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 馬斯洛需求層次理論認為，人類需要層次之間存在著遞進關(guān)系。

    2015年10月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    馬斯洛需求層次理論認為，人類需要層次之間存在著遞進關(guān)系。


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    能夠以發(fā)散性的方式討論，保證專家群體的創(chuàng)造性，改善群體決策的決策方法是

    • A、數(shù)學分析方法
    • B、決策樹法
    • C、盈虧平衡分析法
    • D、頭腦風暴法

    人事考評中，由于時間和心理因素而引起的考評誤差，稱為

    • A、主觀好惡偏差 

    • B、暈輪效應偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效應偏差

    赫茨伯格的雙因素理論認為，提高勞動效率的關(guān)鍵在于

    • A、改變工作環(huán)境

    • B、加強工作監(jiān)督

    • C、按時發(fā)放工資

    • D、使工作豐富化

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習